Krisen fordern (auch) das Arbeitsrecht heraus. Das zeigte und zeigtsich während der Corona-Pandemie. Arbeitgebende und Arbeitnehmendewaren und sind gefordert, sich mit den ständig änderndenregulatorischenAnforderungen auseinanderzusetzen. WirtschaftlicheFolgen der Pandemie (und andere Krisen) erfordern von den Unternehmenhohe Flexibilität. Diese Ausgangslage wirft ein ganzes Bündelarbeitsrechtlicher Fragen auf. Unter welchen Voraussetzungen könnenArbeitsverträge geänderten Rahmenbedingungen angepasst werden?Was gilt es zu beachten, wenn Arbeit ausschliesslich oder primär imHomeoffice geleistet wird? Wo sind die Grenzen der zulässigen Flexibilisierungvon Arbeitsverhältnissen? Wie weit erlaubt das relativ liberaleschweizerische Kündigungsrecht Entlassungen in Krisenzeiten undwieviel Spielraum besteht beim «Outsourcing» und Personalverleih?Im vorliegenden Band finden sich die schriftlichen Fassungen der Vortragsreferateder sechsten Basler Arbeitsrechtstagung, die jedes Jahrvon der Professur für Soziales Privatrecht der JuristischenFakultät derUniversität Basel durchgeführt wird. Das Werk bietet Überblick undVertiefung zu den wichtigsten Fragen der arbeitsrechtlichen Krisenbewältigung.
