Welche Fragen dürfen bei einem Bewerbungsgespräch zulässigerweise gestellt werden und welche rechtlichen Möglichkeiten stehen dem Bewerber/der Bewerberin zur Verfügung, wenn ihm/ihr eine unzulässige Frage gestellt wird? Diese Arbeit geht diesen Fragen nach und bietet eine Übersicht unter Einbezug von Gesetzen, Rechtsprechung und Literatur. Zusätzlich zeigen die Ergebnisse der für diese Arbeit durchgeführten empirischen Studie die grössten Problembereiche in Bezug auf das Fragerecht im Bewerbungsgespräch auf und es werden Empfehlungen an die Praxis und Leitfäden für Bewerber/-innen und Arbeitgeber/-innen zur Verfügung gestellt.
