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Gender and Political Recruitment

Theorizing Institutional change
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang521287inEnglish Non Fiction A-Z
CHF110.00

Beschreibung

This book explores the gendered dynamics of institutional innovation, continuity and change in candidate selection and recruitment. Drawing on the insights of feminist institutionalism, it extends the 'supply and demand model' of political recruitment via a micro-level case study of the candidate selection process in post-devolution Scotland.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-1-349-44471-7
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum01.01.2013
Auflage1st ed. 2013
ReiheGender and Politics
Seiten226 Seiten
SpracheEnglisch
Artikel-Nr.3108076
WarengruppeEnglish Non Fiction
DetailwarengruppeEnglish Non Fiction A-Z
Weitere Details

Reihe

Autor

Meryl Kenny is Vice-Chancellor's Postdoctoral Research Fellow at The University of New South Wales, Sydney, Australia. Her research on feminist institutionalism and women and politics has appeared in journals such as Publius: The Journal of Federalism, Politics & Gender, International Political Science Review, Politics, and several edited volumes.

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