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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang6213in991RG1
CHF65.00

Beschreibung

Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-658-16331-0
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum11.11.2016
Auflage1. Aufl. 2017
ReiheBestMasters
Seiten224 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.3368678
WarengruppePsychologie
Detailwarengruppe991RG1
Weitere Details

Reihe

Autor

Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.