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The International Handbook of Organizational Culture and Climate
ISBN/GTIN

The International Handbook of Organizational Culture and Climate

BuchGebunden
Verkaufsrang522390inEnglish Non Fiction A-Z
CHF290.00

Beschreibung

Das Thema Unternehmenskultur und -klima genießt nach wie vor großes wissenschaftliches Interesse und wird heiß diskutiert. Dies ist das erste maßgebliche Werk, das dieses Thema kritisch und umfassend behandelt. Dabei werden alle aktuellen theoretischen und methodischen Fragen und Probleme eingehend analysiert und neue Forschungsanregungen für die Zukunft definiert. Das "Handbook of Organisational Culture" - ein einzigartiges Buch, denn es vereint sowohl amerikanische als auch europäische Sichtweisen zu dieser Thematik. Umfassend und ausgewogen in der Darstellung!
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-0-471-49126-2
ProduktartBuch
EinbandGebunden
ErscheinungslandUSA
Erscheinungsdatum26.02.2001
Seiten600 Seiten
SpracheEnglisch
Artikel-Nr.20141867
WarengruppeEnglish Non Fiction
DetailwarengruppeEnglish Non Fiction A-Z
Weitere Details

Autor

Cary L. Cooper, CBE is Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health and Pro Vice Chancellor at Lancaster University. He is the author of over 100 books, has written over 400 scholarly articles for academic journals, and is a frequent contributor to national newspapers, TV and radio. Cary is the Editor on the international journal Stress and Health and President of the British Association of Counselling and Psychotherapy.

Sue Cartwright is the editor of The International Handbook of Organizational Culture and Climate, published by Wiley.

P. Christopher Earley is associate professor of management, Graduate School of Management, University of California, Irvine. He lives in Irvine, California.